Fondi interprofessionali
I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi di natura associativa promossi dalle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati con le organizzazioni sindacali.
Mediante questi fondi si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti.
Le imprese possono aderire liberamente al Fondo Paritetico Interprofessionale che preferiscono.
Possono aderire tutte le aziende, con almeno un dipendente, che sono tenute a versare all’INPS, attraverso l’UNIEMENS o il DMAG, la quota dello 0,30% per i propri dipendenti (contributo obbligatorio DS per la disoccupazione involontaria).
Tirocini Extracurriculari
L’I.R.F.I.P. supporta le aziende interessate ad attivare un tirocinio extracurriculare con riguardo agli aspetti normativi e operativi.
In particolare, l’ente supporta l’azienda in:
- progettazione del percorso e individuazione delle competenze da acquisire, conformemente agli standard professionali della figura di riferimento;
- presa in carico del tirocinante;
- attivazione del tirocinio;
- gestione delle procedure burocratiche
- monitoraggio attività.